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84 formation(s) trouvée(s)

Bachelor Ressources Humaines Montpellier - 3ème année

Par ESG Montpellier
Issu du RNCP Responsable des ressources humaines RNCP37794 de niveau 6
Ressources humaines - Paie
Bac+3
Montpellier (Occitanie) | Présentiel
Formation continue
465 heures - 12 mois
RNCP titre total
7900.00 €
Début : Octobre
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Contribuer au développement des ressources humaines

Par STUDI
Issu du TP - Assistant Ressources Humaines de niveau 5
Ressources humaines - Paie
Rattaché au bloc de compétence RNCP
Contribuer au développement des ressources humaines
Bac+2
100% digital
Formation continue
200 heures - 4 mois
Titre professionnel - bloc de compétences
2390.00 €
Début : A tout moment de l'année
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Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

Par STUDI
Issu du TP - Assistant Ressources Humaines de niveau 5
Ressources humaines - Paie
Rattaché au bloc de compétence RNCP
Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
Bac+2
100% digital
Formation continue
200 heures - 4 mois
Titre professionnel - bloc de compétences
2390.00 €
Début : A tout moment de l'année
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Graduate Gestionnaire de paie et administration du personnel

Par STUDI
Issu du TP - Gestionnaire de paie de niveau 5
Ressources humaines - Paie
Bac+2
100% digital
Formation continue
380 heures - 9 mois
Titre professionnel
4590.00 €
Début : A tout moment de l'année
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Gestion administrative du personnel

Par STUDI
Issu du RNCP Gestionnaire de paie RNCP41655 de niveau 5
Ressources humaines - Paie
Rattaché au bloc de compétence RNCP
Gérer l’administration du personnel
Bac+2
100% digital
Formation continue
120 heures - 3 mois
RNCP - bloc de compétences
1690.00 €
Début : A tout moment de l'année
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Mastère Manager en Ressources Humaines

Par ESG - Rennes
Issu du RNCP Manager en ressources humaines RNCP39595 de niveau 7
Ressources humaines - Paie
Bac+5
Rennes (Bretagne) | Présentiel
Alternance
483 heures - 12 à 24 mois selon pré-requis
RNCP titre total
Consulter Le CFA pour connaitre le tarif selon la durée
Début : Octobre 2026
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